"Tôi nghĩ rằng chắc chắn đại lão là lãnh đạo cao cấp của công ty này, phát hiện chi phí lao động thấp nhất khi dùng quỷ nên định thay thế nhân viên bằng quỷ. Phải nói là các nhà tư bản này thật giỏi dùng quỷ." Một thành viên Cục Dị Thường không thể không châm chọc.
Chẳng lẽ đây là cách mà các doanh nghiệp hiện tại thích đẩy mạnh hiệu quả chi phí sao?
Sếp của anh ta không nghĩ đơn giản như vậy: "Các cậu chỉ nghĩ đến mức đó thôi sao? Vẫn còn quá trẻ rồi…"
"Ý sếp là gì?" Thành viên Cục Dị Thường ngơ ngác.
"Các cậu đều biết hiện tại cục đang tăng cường thu thập các dụng cụ liên lạc, nhằm tận dụng khả năng của anh chàng giao đồ ăn. Vậy có dụng cụ nào có thể so sánh với một con quỷ có khả năng liên lạc?"
Mọi người suy nghĩ.
"Đúng vậy, họ đã nghĩ trước về cách sử dụng những con quái vật này. Người chơi sống sót từ công viên Quỷ Nhỏ đã nói vị đại lão đó lấy ra một chiếc điện thoại cũ kĩ bình thường nhưng lại gọi được đồ ăn. Có lẽ không phải chiếc điện thoại đặc biệt mà là bên trong có tồn tại giống như quỷ điện thoại."
Đại lão thả những dị thường này là tình cờ sao? Rõ ràng không phải.
Khi Cục Dị Thường vẫn còn loay hoay đối phó với những quỷ vật này, họ đã bày xong kế hoạch, biến bị động thành chủ động. Tâm tính, trí tuệ này… không phải người thường có thể đạt tới.
Mọi người càng nghĩ càng khâm phục.
Không có người chơi đại lão nào là vô danh cả.
Khi Lộc Duy lại bắt đầu đi làm, cô nhận thấy văn phòng trở nên tốt đẹp hơn.
Cô thề, không phải cô thêm bộ lọc kỳ quặc cho văn phòng mà thực sự có sự khác biệt.
Ồ, cái máy lọc không khí này, chẳng phải của văn phòng quản lý sao?
Ồ, cây tài lộc này, không phải của quản lý sao? Sao tất cả đều được chuyển ra ngoài?
Ồ, mấy món ăn vặt này, không phải của bàn làm việc quản lý sao? Sao lại bày ra ngoài? Lộc Duy quyết định ăn trước một gói.
Đúng vậy, dù quản lý đã từ bỏ ý định thăng chức tăng lương cho Lộc Duy và gây rắc rối cho cô nhưng vẫn không bỏ qua kế hoạch lấy lòng cô.
Lời của Lý Vân đã thành sự thật. Cục Dị Thường không đến tìm công ty, thay vào đó là một số bài đăng trên diễn đàn được mã hóa xuất hiện, nói về cách sử dụng và quản lý dị thường khiến mọi người mở mang tầm mắt.
Điều này khiến quản lý cũng tin chắc rằng Lộc Duy là một nhân vật lớn mà ngay cả Cục Dị Thường cũng không dám đụng tới.
Quản lý đã cân nhắc việc tham gia Cục Dị Thường, thế lực chính quyền này rất làm người ta tin tưởng.
Nhưng anh ta cũng có suy nghĩ của riêng mình: Số lượng người Cục Dị Thường không nhiều nhưng chắc chắn cũng không ít. Với sức mạnh như anh ta khi tham gia, chỉ là tầng lớp thấp nhất, rất khó nhận được sự quan tâm đặc biệt.
Nhưng có bao nhiêu người biết thân phận thực sự của Lộc Duy?
Nếu có thể xây dựng mối quan hệ tốt với cô, không nói đến việc nhận được sự quan tâm đặc biệt từ cô, ít nhất ra ngoài có thể dùng danh tiếng của cô để uy hiếp người khác.
Có câu nói sao nhỉ? Nền tảng quan trọng hơn cá nhân. Quản lý rất đồng ý với điều đó.
Không thể cho đặc quyền rõ ràng nhưng ngầm cải thiện môi trường làm việc của nhân viên, thể hiện mình là một lãnh đạo tốt thì không thể không làm!
Còn đối với những nhân viên không biết chuyện, cứ nghĩ phải chăng hôm nay quản lý phát bệnh? Hay là anh ta bị chẩn đoán mắc bệnh nan y nên nhận ra mình phải làm người tốt, tích đức?
Đừng nói, họ suy nghĩ có chút đúng. Thân phận người chơi và đếm ngược đến cái chết có điểm chung. Một ngày nào đó đột nhiên biến mất, đó là điều bình thường.
"Tôi nghĩ rằng chắc chắn đại lão là lãnh đạo cao cấp của công ty này, phát hiện chi phí lao động thấp nhất khi dùng quỷ nên định thay thế nhân viên bằng quỷ. Phải nói là các nhà tư bản này thật giỏi dùng quỷ." Một thành viên Cục Dị Thường không thể không châm chọc.
Chẳng lẽ đây là cách mà các doanh nghiệp hiện tại thích đẩy mạnh hiệu quả chi phí sao?
Sếp của anh ta không nghĩ đơn giản như vậy: "Các cậu chỉ nghĩ đến mức đó thôi sao? Vẫn còn quá trẻ rồi…"
Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenhay.pro.vn để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!