Sau một vài vòng chạy bộ bên bờ sông gần nhà, Yến Nhi bắt đầu một ngày làm việc mới với một tinh thần sảng khoái và tràn đầy năng lượng.
"The key to success is to focus our conscious mind on things we desire not things we fear", đây là lời trích dẫn của ngài Brian Tracy, mà cô ưa thích từ những năm bắt đầu đi làm. Nó có nghĩa tạm dịch là, "chìa khóa thành công là tập trung lý trí của chúng ta vào những điều chúng ta muốn, chứ không phải những điều chúng ta sợ".
Một ngày mới bắt đầu và Yến Nhi nghĩ cô nên tập trung lý trí vào công việc, chứ không phải những điều cô lo sợ khi làm việc ở công ty mới. Đây sẽ là một hành trình vất vả và cô sẽ chậm rãi tiến về phía trước dù có bao khó khăn.
"Chắc mọi người đã làm quen với nhau, nên không cần giới thiệu nữa nhỉ." Trưởng phòng kinh doanh, Ngô Thái Linh vừa bước vào phòng họp thì lên tiếng.
Gã đảo mắt nhìn quanh các gương mặt nhân viên của mình. Mười khuôn mặt, sáu nữ, bốn nam, quen có, lạ có, xuất sắc có, tiềm năng có, cần theo dõi cũng có, những người sẽ sánh vai cùng gã bước vào một cuộc chiến lâu dài và khốc liệt.
Ánh mắt của gã cuối cùng lại dừng lại ở Yến Nhi, cô gái trẻ có mái tóc dài ngang vai, đúng kiểu người của gã thích. Môi đỏ, má hồng, vòng một căng tròn, vòng hai thon thả, cùng với vòng ba đầy đặn, gã thấy thân hình quyến rũ chả khác gì nàng tiên. Và khi nhìn vào khuôn mặt, gã chỉ muốn nói, có rất nhiều từ để khen phụ nữ, nhưng nếu nói về vẻ đẹp hoàn hảo, thì gương mặt của cô nàng là ví dụ điển hình để biểu thị toàn bộ vẻ đẹp đó.
Thấy Yến Nhi ngước mắt lên, trưởng phòng Linh liền giả vờ đưa tay lên miệng ho nhẹ. "Mọi người triển khai công việc như thế nào rồi?" Bí quá nên gã đành phải chống chế như vậy.
Đặng Ngọc Thanh, nhân viên cũ liền nhanh nhảu đáp. "Dạ, đang thống kê lại danh sách khách hàng, anh ạ."
Lại lanh miệng, Đoan Trang nghĩ thầm.
Trưởng phòng Linh ngồi xuống. "Phó phòng Nhân hôm qua đã triển khai những gì?"
Phó phòng Nhân chậm rãi đáp, như thể anh chàng đang trong cuộc trò chuyện với gã hàng xóm khó ưa. "Hôm qua tôi đã triển khai theo kế hoạch phòng hành chính, nhân sự chỉ thị."
Vì tuổi cũng chênh nhau vài năm, nên Phan Thành Nhân bỏ qua kính ngữ. "Mọi người giới thiệu làm quen với nhau. Giới thiệu sơ qua công ty, các phòng ban và ban giám đốc. Đọc qua điều lệ, nội quy công ty. Tham gia buổi sinh hoạt nhân viên ở hội trường tầng tám."
Trưởng phòng Linh lúc này vẫn không ngừng liếc mắt nhìn lén Yến Nhi.
Phó phòng Nhân nhìn sang gã trưởng phòng. "Hôm nay họp để triển khai các kế hoạch kinh doanh." Ánh mắt của anh chàng có phần không kiêng nể.
Thân là một trưởng phòng kinh doanh, nhưng kế hoạch, phương án, chiến lược thì lại chả có. Việc gì cũng viện cớ vào cấp trên, hèn gì bao năm qua, phòng kinh doanh ở Thanh Hải luôn ở vị trí bét bảng trong công ty. Một khu vực thuận lợi đầy tiềm năng, nhưng lại chả phát huy được lợi thế của mình, còn thua cả phòng kinh doanh của thành phố Bình Sơn, nơi hạn chế về nhiều mặt.
"Sản phẩm lần này cũng là cà phê, nên trước mắt mọi người cứ phân loại, thống kê và lên sẵn danh sách khách hàng." Trưởng phòng Linh nói. "Sau khi giới thiệu và ra mắt sản phẩm nội bộ, chúng ta sẽ bắt tay vào triển khai theo kế hoạch."
Đặng Ngọc Thanh lại nhanh nhảu. "Dạ, danh sách khách hàng em đã phân bổ cho mọi người rồi. Chắc sẽ xong nhanh thôi." Anh chàng muốn ghi điểm với lãnh đạo.
Trưởng phòng Linh cảm thấy rất vừa ý. "Tốt lắm." Gã nhìn mọi người. "Ngoài những nguồn lực có sẵn và các kênh bán hàng cũ, chúng ta cần phải tìm thêm nguồn khách hàng mới. Mọi người có ý tưởng hay kế hoạch gì chưa?"
Thấy mọi người ai nấy đều im lặng, Yến Nhi đành lên tiếng. "LifeMart." Cô chỉ muốn đóng góp ý kiến mà thôi. "Chuỗi thương mại của Công ty Đời Sống."
Ngọc Thanh mỉa mai. "Chị nói cái gì mới ấy, chứ ai cũng chả biết đó là nguồn lực có sẵn của chúng ta." Anh cười khẩy. "Không những LifeMart, mà các chuỗi thương mại khác cũng vậy, đều là những kênh bán hàng cũ." Gã thấy bà chị này quá là khờ khạo. Không biết mới sales, hay trước giờ đều gà như vậy.
Đoan Trang liền trợn mắt nhìn sang gã khó ưa này.
Yến Nhi biết rõ điều đó. "Tất nhiên đó là một trong những nơi trọng yếu mà chúng ta cần phải quảng cáo, giới thiệu và bày bán sản phẩm tới khách hàng." Cô giải thích. "Nhưng trước đây khi còn làm việc ở Đời Sống, ngoài phần lớn người tiêu dùng là gia đình, cá nhân. Thì có một lượng không nhỏ khách hàng là các doanh nghiệp, công ty, khách sạn, nhà hàng, các hộ kinh doanh cá thể và đơn lẻ."
Phó phòng Nhân hiểu ý tưởng này nên liền lắng nghe.
Yến Nhi trình bày lý do mình nhắc đến LifeMart. "Những khách hàng này, ngoài việc đặt các sản phẩm tiêu dùng, hay thực phẩm, thì họ còn đặt những thức uống như cà phê, trà hay nước ép trái cây. Tuy nhiều lúc họ đặt những sản phẩm này của những công ty khác, nhưng đối với chúng ta, đây vẫn là một nguồn khách hàng tiềm năng."
Ngọc Thanh lại chem lời vào. "Nếu lúc trước họ đã không đặt sản phẩm của chúng ta, thì chắc gì bây giờ họ lại đổi."
Đoan Trang liền lên tiếng. "Đó chả phải là công việc của chúng ta sao?" Chả phải công việc của nhân viên sales là thuyết phục khách hàng chấp nhận sản phẩm của mình sao. Cô bỗng thấy ghét tên này dễ sợ, hắn ta dám trả treo lại chị Nhi.
"Yến Nhi?" Phó phòng Nhân cảm thấy cô nhân viên này khá được. "Lúc trước làm ở phòng kinh doanh của Đời Sống đúng không?"
Yến Nhi khá bất ngờ khi được phó phòng Nhân lại nhớ chi tiết này. "Dạ vâng." Cô tiếp tục trình bày ý tưởng trước. "Tuy giữa công ty Sáng Tạo và công ty Đời Sống cùng chung một tập đoàn M&V, nhưng để lấy được những data khách hàng này, thì cần phải có sự giúp đỡ của ban giám đốc. Nếu thành công, đây sẽ là một nguồn khách hàng tiềm năng cho chúng ta."
"Tốt đấy." Phó phòng Nhân thấy ý tưởng này cấp trên đã biết từ lâu, nhưng không sao, một lời khen động viên cũng chả tốn gì.
Bùi Mỹ Yến cười khẩy khi nghe thấy Yến Nhi được khen.
Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenhay.pro.vn để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!